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Seit über 50 Jahren sind wir als erfolgreicher Anbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit geistiger oder psychischer Behinderung und als zuverlässiger Dienstleister für unsere gewerblichen Kunden aus Industrie und Handel tätig.

Werden Sie Teil eines bunt gemischten Teams und bringen Sie Ihre Stärken ein, um gemeinsam unsere Leistungen weiter konsequent zu verbessern und ein passgenaues und personenzentriertes Angebot sicherzustellen. Lassen Sie uns reden, vielleicht passen wir ja gut zusammen.

Wir suchen aktuell für den Fachdienst Personalmehrbedarf in Bergisch Gladbach - Refrath einen Kollegen oder eine Kollegin (w/d/m).

Das ist bei uns zu tun:

  • Sie planen die pädagogischen, pflegerischen und technischen Prozesse in Bezug auf Menschen mit Behinderungen und sind für die entsprechende Durchführung der Maßnahmen verantwortlich
  • Sie verantworten die kontinuierliche Teilhabeplanung und Durchführung von Förderangeboten in Einzel- und Gruppensituationen
  • Sie unterteilen komplexe Arbeitsabläufe in kleinteilige Arbeitsschritte und trainieren diese mit den Beschäftigten in ihrer Gruppe ein
  • Sie entwickeln individuelle und bedarfsgerechte Hilfsangebote und assistieren bei Produktionsarbeiten
  • Sie fördern und unterstützen Kommunikation unter Einsatz verschiedener Medien und Methoden
  • Sie bringen sich aktiv in die Entwicklung neuer Konzepte ein und nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil

Darauf legen wir Wert:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Ergotherapie, Heilerziehungspflege oder vergleichbare Qualifikation
  • Handwerkliches Geschick
  • Pflegerische, pädagogische und soziale Fachkompetenz
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Stressresistenz
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse
  • Ein einwandfreies, erweitertes Führungszeugnis (spätestens im Rahmen der Probezeit)
  • Berufserfahrung ist von Vorteil, wir freuen uns aber auch über motivierte Berufsanfänger*innen

Das bieten wir Ihnen:

  • Vergütung in Anlehnung an den TVöD-SuE, Tarifgruppe 7 mit tariflicher Jahressonderzahlung und einem jährlichen Leistungsentgelt
  • Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei den Rheinischen Versorgungskassen
  • Familienfreundliche, planbare Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienste
  • 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt 
  • Eine solide Einarbeitung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
  • Gesicherte Rahmenbedingungen und Vertretung Ihrer Interessen durch einen Betriebsrat
  • Attraktives Fahrrad-Leasing-Angebot (über Entgeltumwandlung)
  • Corporate Benefits (Einkaufsvergünstigungen bei zahlreichen Marken)
  • Der Standort verfügt über eine gute Anbindung an den ÖPNV. Kostenfreie Parkplätze sind auf dem Gelände vorhanden
  • Die Einstellung erfolgt ohne Befristung und umfasst im Vollzeitmodell 39 Stunden wöchentlich, individuelle Teilzeitmodelle sind möglich

Was Sie jetzt noch tun müssen:

Nutzen Sie direkt unten den "Bewerben-Button" und schreiben Sie uns alles Wichtige zu Ihrer Person. 

Haben Sie vorab noch Fragen? Melden Sie sich am besten ganz unkompliziert bei Frau Claudia Valle unter Telefon 02204 921816. 

Lebenshilfe - Werkstätten Leverkusen / Rhein-Berg gGmbH
Von-Ketteler-Str. 124, 51371 Leverkusen
www.wfbm-lev.de