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Seit über 50 Jahren sind wir als erfolgreicher Anbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit geistiger oder psychischer Behinderung und als zuverlässiger Dienstleister für unsere gewerblichen Kunden aus Industrie und Handel tätig.

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Werden Sie Teil eines bunt gemischten Teams und bringen Sie Ihre Stärken ein, um gemeinsam unsere Leistungen weiter konsequent zu verbessern und ein passgenaues und personenzentriertes Angebot sicherzustellen. Lassen Sie uns gemeinsam schauen, ob wir zusammenpassen.

Das ist bei uns zu tun:

  • Sie planen die pädagogischen, pflegerischen und technischen Prozesse in Bezug auf Menschen mit Behinderungen und sind für die entsprechende Durchführung der Maßnahmen verantwortlich. 
  • Sie verantworten die kontinuierliche Teilhabeplanung und Durchführung von Förderangeboten in Einzel- und Gruppensituationen.
  • Das Team besteht aus ca. 12 Kolleg*innen, die Ihnen direkt zugeordnet sind. Sie sind für die Personaleinsatzplanung zuständig, sind aktiv in die Personalauswahl eingebunden und fördern die zielgerichtete Weiterentwicklung im Team.
  • Sie sind dabei Teil des Teams und aktiv ins Tagegeschäft eingebunden.

Darauf legen wir Wert:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger bzw. Heilerziehungspflegerin oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Pflegerische, pädagogische und soziale Fachkompetenz
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Stressresistenz
  • gerne erste Führungserfahrung und Kompetenz in Teamorganisation und Einsatzplanung
  • Lust ein starkes Team anzuführen und gemeinsam den Bereich weiterzuentwickeln
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse
  • Ein einwandfreies, erweitertes Führungszeugnis 

Das bieten wir Ihnen:

  • Zukunftssichere Beschäftigung mit verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben in einem motivierten Team
  • Eine solide Einarbeitung und gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Kollegiales Arbeitsumfeld, in dem das Miteinander zählt und Feedback zur Kultur gehört
  • Die enge Verzahnung mit weiteren Standorten und ganz unterschiedlichen Schwerpunkten bietet die Chance auf eine Weiterentwicklung in neue Arbeitsfelder
  • Geregelte Arbeitszeiten, ohne Schicht-/ Wochenendarbeit 
  • Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE
  • Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • Mehr Rente im Alter mit unserer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge bei den Rheinischen Versorgungskassen (RZVK)
  • Anspruch auf 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche betriebliche Nicht-Arbeitstage mit Arbeitsentgelt
  • Attraktives Fahrrad-Leasing-Angebot (über Entgeltumwandlung)
  • Corporate Benefits (Einkaufsvergünstigungen bei zahlreichen Marken)
  • Leverkusen-Bürrig bietet eine gute Anbindung an den ÖPNV und ist auch aus Köln und Düsseldorf gut zu erreichen 

Was Sie jetzt noch tun müssen:

Nutzen Sie direkt unten den "Bewerben-Button" und schreiben Sie uns alles Wichtige zu Ihrer Person. 

Haben Sie vorab noch Fragen? Melden Sie sich am besten ganz unkompliziert bei Nicole Diehl-Ochs unter Telefon 0214 8669 165. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Lebenshilfe - Werkstätten Leverkusen / Rhein-Berg gGmbH
Von-Ketteler-Str. 124, 51371 Leverkusen
www.wfbm-lev.de